Voor de ontwikkeling van management- en project teams
Ga voor een betere samenwerking, voor meer resultaat en meer werkplezier.
Begin vandaag nog.
In een team dat goed samenwerkt...
- … hebben de leden respect voor elkaars eigenaardigheden.
- … worden alle kennis, ervaring, talenten en perspectieven optimaal benut.
- … zorgt het team zelf voor goede samenwerking en duurzame resultaten.
Work to Change draagt bij aan de ontwikkeling van teams naar dit niveau van functioneren en presteren.
Door...
- …inzicht te geven in de interactiepatronen
en de achterliggende overtuigingen. - …de pijnpunten op tafel te leggen.
- …te confronteren waar nodig.
Ieder teamlid krijgt inzicht in de mogelijkheden om effectief te communiceren in dit team.
TEAM?
Dit is helemaal geen team!
Irritaties en conflicten
Mijn team
heeft last van irritaties en wrijvingen.
Het is eerder ‘tegen elkaar’ dan ‘met elkaar’.
Doorstart maken
Mijn team
heeft nogal wat meegemaakt. Het is tijd om het verleden te accepteren en samen aan de toekomst te werken.
Vergaderingen duren eeuwig!
Onze vergaderingen duren maar en leveren te weinig op. Het is onduidelijk hoe teamleden bijdragen aan besluiten.
Ik heb een jong team
Mijn team is recent gevormd. Ik wil deze groep versneld ontwikkelen, opdat zij mijn verwachtingen kan gaan waarmaken.
Niet tevreden over jouw team?
Wacht niet langer en neem contact op
voor een oriënterend gesprek.
Ga voor een betere samenwerking, meer resultaat en meer werkplezier.
Klanten
Work to Change heeft opdrachten gedaan voor
Ervaringen van klanten
WORK TO CHANGE
Nanningh Cloecklaan 4
2061 DB Bloemendaal
Tel. 06 152 90 420
info@worktochange.nl
Work to Change heeft het onafhankelijke keurmerk voor professioneel begeleiders in Nederland: STIR.
❂ CORONA ❂
Ook (juist!) in tijden van Corona is er behoefte met het team bijeen te komen. Elkaar eens goed in de ogen te kunnen kijken. Samen gaan we op zoek naar een geschikte locatie hiervoor.